￥6000~8000 元/月 （普通員工 ，底薪：4000~4500元/月+提成 ）
大專 / 工作經驗不限 / 語言不限 / 年齡20到35歲 （可接收應屆畢業生）
專業不限
招聘8人
該職位已結束招聘
親很高興你能瀏覽到此，首先作為鏈家地產商圈經理劉入境歡迎你。不管你我未來是否能成為并肩作戰的戰友，都真心祝賀你未來生活工作順利，財源廣進。
其次你是否也像其他才從事銷售人員，有如下這些顧慮？
1、 銷售人員一定要能說會道嗎？答案：否，我們公司月薪幾萬的銷售人員，往往是那些比較木訥不喜言談的人。
2、 對房地產銷售一竅不通能做嗎？答案：能，公司對新人有專門培訓的課程，實行一對一帶教，內網系統還有各式各樣的培訓課件供我們免費學習。一切培訓學習期間都帶薪且不考核。
3、 如果這個月或近幾個月不開單有工資嗎？答案：有，拿底薪4500元
4、 不開單會被淘汰嗎?答案：會，但是也是入職半年都沒有業績才會。到目前為止還沒有誰因想做而被淘汰掉的，因為我們業績產出點很多，開單只是其中一個元素。
親最后我想說的是：我從業這行8年了，我很開心。
[招聘條件]
1、 招聘學歷：統招大專或大專以上學歷（歡迎優秀應屆生）。
2、 招聘年齡：20-35周歲，性別不限
3、 遵守公司規章制度，不遲到早退
4、 就近安排工作（家門前的工作）
[崗位職責]
1、 通過網絡或門店駐守收集資源（房源、客源）
2、 對收集的資源進行整合歸類后，了解客戶需求，將客戶需求和房源進行匹配，促成交易
3、 協助客戶及業主辦理后續業務
[薪資待遇]（底薪+提成+境內境外游）
1、試用期底薪4500+業績提成，若達到相應業績則可享受更高額的工資
2、試用期結束員工平均薪資水平6000-8000
3、五險+互助金+節日福利+帶薪年假+國內外旅游+精英社+購房優惠+定期聚餐+公司文化活動+彈性工作+晉升透明
4、晉升空間：經紀人-店經理-商圈經理-大區總監-分公司總經理（所有管理崗位均從內部員工提拔產生）
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