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            2019年四季度重慶涪陵衛生事業單位招聘公告 信息來源:事業單位招聘網 發布于:01.15

            報考類型:醫療衛生 訂閱 收藏

            概覽 地區:重慶-涪陵區 總招聘人數:153人 學歷:本科
            崗位信息
            展開其他45崗位
            報名時間 2020.01.18~2020.01.19
            單位簡介

            為進一步優化我區衛生事業單位人員結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。

            報考事項

            為進一步優化我區衛生事業單位人員結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。

              一、招聘原則

              按照民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

              二、招聘對象及計劃

              本次面向社會公開招聘153名衛生事業單位工作人員,具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區2019年第四季度公開招聘衛生事業單位工作人員需求信息情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件1)。

              三、招聘條件

              (一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

              1.具有中華人民共和國國籍;

              2.遵守憲法和法律;

              3.具有良好的品行;

              4.年齡計算截止時間為2020年1月18日,如“35周歲及以下”指未滿36周歲,即1984年1月18日及以后出生。

              5.適應崗位要求的身體條件;

              6.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

              7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

              8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

              (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

              曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

              (三)其他要求

              1.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。2020年全日制應屆畢業生,須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

              2.招聘崗位要求有工作經歷的,報考人員須具備相應的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為2020年1月。

              (四)專業審核有關事項

              參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

              專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

              因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強,但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

              四、報名及資格審查

              報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名,按報考崗位競爭,分別聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

              (一)報名方式:現場報名。

              (二)報名時間及地點:2020年1月18日至19日上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。涪陵區衛生健康委402會議室(涪陵區太極大道東段7號)。

              聯系人:魯老師、況老師。

              聯系電話:023-72372513、023-72232700。

              (三)報名及資格審查

              資格審查時,考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料,詳見附件4。

              擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按“實際報名人數×開考比例”公式計算,計算結果出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。審核通過人員按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科,兩科合計100元,確認參考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其筆試考務費。

              招聘崗位通過資格審查人數在報名截至2個工作日內在涪陵區人民政府網公告公示欄(http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

              (四)領取準考證:報考人員憑身份證領取《準考證》,時間:2020年2月21日,上午9:00—12:00、下午14:30—18:00。地點:涪陵區衛生健康委701會議室。地址:涪陵區太極大道東段7號,聯系電話:023-72372513。

              逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考核資格。

              五、考試考核

              考試分為筆試和面試,由涪陵區人力社保局組織實施。

              (一)筆試

              1.筆試科目:分為公共科目和專業科目,每科分值為100分,兩科總分值200分。公共科目、專業科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。筆試成績計算方式為:筆試成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%。

              2.筆試方式:采取閉卷方式進行。

              3.筆試時間:初定于2020年2月22日,筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

              4.筆試成績查詢等相關信息:筆試成績、進入面試人員名單于筆試結束后2個工作日內在涪陵區人民政府網公告公示欄(http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

              (二)面試

              面試根據崗位特點,采取結構化面試+實際操作的方式或結構化面試方式進行,具體方式詳見《一覽表》

              1.實際操作由涪陵區人力社保局組織,分值為100分,重點考察考生的基本技能和實際工作能力。結構化面試由涪陵區人力社保局組織,分值為100分,主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位,面試成績=實際操作測試成績×70%+結構化面試成績×30%;采取結構化面試方式進行面試的崗位,面試成績=結構化面試成績。有實際操作測試的崗位,考生實際操作測試成績未達到60分者,不得進入面試環節。

              2.經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數1:2的比例,根據該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列,則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者,取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的,相應遞減招聘崗位數至規定比例,按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘。其中,屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科筆試成績需達到60分,方可進入面試。

              3.面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的,由該面試考官組寫出書面報告,說明理由,報區人力社保局備案。

              結構化面試成績未達到60分者,以及只有1名考生參加結構化面試的崗位(含緊缺崗位)考生結構化面試成績低于同一面試組其他崗位進入體檢人選結構化面試成績最低分的,不得確定為體檢人選。

              面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

              4.面試時間及地點:

              實際操作時間:2020年2月29日,具體時間及地點另行通知。

              結構化面試時間:2020年3月1日,具體時間及地點另行通知。

              報考人員不按規定的時間、地點參加面試的,取消其面試資格。

              (三)考試總成績計算方式

              考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。考試總成績和體檢人員名單于面試結束后在區人力社保局一號樓公示欄公布,并于2個工作日內在涪陵區人民政府網公告公示欄公布。

              六、體檢

              體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據招聘崗位考生折后考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員,如考試總成績分數相同,則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者確定(下同)。若上述情況和成績均相同,則由涪陵區人力社保局組織加試一場結構化面試,按加試的面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

              體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

              體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

              若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額,其缺額按報考同一崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

              七、考察

              體檢合格人員,由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

              考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

              若考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

              八、公示

              考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考試總成績等其他應公示事項。

              九、聘用及待遇

              經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報涪陵區人力社保局審批,并報市人力社保局備案。

              經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

              公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

              公開招聘人員一經聘用,須在涪陵區工作滿5年(其中在招聘單位工作滿3年)方能流動;未滿規定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約責任。

              十、招聘紀律

              公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

              應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

              十一、其他事項

              (一)本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

              (二)請考生在招聘期間關注涪陵區人民政府網公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

              (三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

              招聘政策咨詢電話:023-72232700

              考試考務咨詢電話:023-72372513

              本簡章由重慶市涪陵區人力資源和社會保障局負責解釋。

              重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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