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          重慶海關直屬事業單位2019年公開招聘 工作人員簡章 信息來源:重慶人力資源和社會保障網 發布于:09.26

          報考類型:事業單位 訂閱 收藏

          概覽 地區:重慶-重慶 總招聘人數:13人 學歷:本科
          崗位信息
          展開其他10崗位
          報名時間 2019.09.28~2019.10.10
          單位簡介

          為加強人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經主管部門同意,重慶海關后勤管理中心(以下簡稱后管中心)、重慶海關技術中心(以下簡稱技術中心)和重慶國際旅行衛生保健中心(重慶海關口岸門診部)(以下簡稱保健中心)現面向社會公開招聘工作人員。

          報考事項

          為加強人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經主管部門同意,重慶海關后勤管理中心(以下簡稱后管中心)、重慶海關技術中心(以下簡稱技術中心)和重慶國際旅行衛生保健中心(重慶海關口岸門診部)(以下簡稱保健中心)現面向社會公開招聘工作人員。

          一、招聘原則
          堅持公正、公開、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。
          二、招聘單位及人數
          本次面向社會公開招聘后管中心人員6名、技術中心人員4名、保健中心人員3名,具體情況見附件1《重慶海關直屬事業單位2019年公開招聘崗位情況表》(以下簡稱《崗位情況表》)。

          三、招聘對象及條件

          (一)凡符合以下條件的人員均可報名報考

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.18周歲以上、35周歲以下(1983年10月27日至2001年10月27日期間出生),部分崗位人員年齡放寬到40周歲以下(1978年10月27日及以后出生)或45周歲以下(1973年10月27日及以后出生),具體以《崗位情況表》要求為準;

          3.擁護中華人民共和國憲法;

          4.具有良好的品行;

          5.適應履行崗位職責的身體條件;

          6.具有崗位所要求的文化程度;

          7.符合崗位所要求的其他條件;

          8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

          (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

          正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

          2019年全日制應屆畢業生,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

          (三)工作經歷有關事項
          招聘崗位要求有工作經歷的,報考人員須具備相應的工作經歷。本次簡章所要求的基層工作經歷,是指在縣(區)級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷;區縣機關基層事業單位在編在崗3年以上,是指與區縣或鄉鎮機關事業單位建立人事關系且在崗工作滿3年(含試用期)。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的,視為具有基層工作經歷。退役士兵報考的,其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

          工作經歷計算截止時間為2019年10月。

          (四)專業審核有關事項

          專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和附件2《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

          因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

          考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

          四、報名及資格審查

          (一)網上報名。

          全部采取網上報名方式進行。網上報名按以下程序進行:

          (1)提交報考申請。報考人員在2019年9月28日9︰00至2019年10月10日17︰00期間,登錄重慶人力資源和社會保障網進入報名系統,提交報考申請(國慶節假期間可進行網上報名,但有關單位不進行資格初審)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明,按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

          (2)初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息,對照規定的報考條件和各崗位要求的資格條件,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的1內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。對通過資格初審的人員,初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息,供資格復審和考察時使用。

          (3)查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的1內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2019年10月11日17︰00以前及時進行修改,重新進行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(報考人員如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見附表)。

          (4)網上繳費。報考人員資格初審合格后,須在2019年10月12日17︰00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

          (5)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的,取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。

          (6)打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的,于2019年10月22日9︰00起至2019年10月27日24︰00登錄重慶市人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

          (二)資格審查。

          資格審查由各招聘單位負責,招聘崗位要求的專業需求等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘簡章進行,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

          五、考試

          考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

          (一)公共科目筆試(分值100分)

          1. 后管中心招聘崗位考試內容為《綜合基礎知識》;技術中心招聘崗位考試內容為《綜合基礎知識》;保健中心招聘崗位考試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》。

          《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(衛生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱。

          2. 公共科目筆試由市人社局統一組織,時間初定于2019年10月27日(星期日)上午,具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

          (二)專業科目測試(分值100分)

          1. 后管中心專業科目測試

          專業科目測試內容為《管理基礎知識》,由市人社保局統一組織。測試時間初定于2019年10月27日(星期日)上午,具體時間及測試地點詳見《準考證》。《管理基礎知識》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱。

          2. 技術中心、保健中心專業科目測試

          專業科目測試內容為本崗位的專業知識,詳見附件3《重慶海關技術中心2019年公開招聘事業單位工作人員專業科目筆試大綱》、附件4《重慶國際旅行衛生保健中心2019年公開招聘事業單位工作人員專業科目筆試大綱》。

          專業科目測試由招聘單位組織實施。專業科目測試時間初定于公共科目筆試后一周進行,具體時間及測試地點見重慶海關官方網站。

          (三)面試

          面試由招聘單位組織實施。面試根據崗位特點,采取結構化面試或實際操作方式進行,具體方式詳見《崗位情況表》。

          1. 參加面試人員確定

          凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

          面試比例為5:1,以公共科目筆試成績和專業科目測試成績總和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現并列,則均進入面試。若因參加公共科目筆試和專業科目測試的人數達不到面試比例5:1的,則面試比例調整為不低于2:1。若面試比例未達到2:1,則取消該崗位招聘。

          2. 面試資格復審

          進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業科目測試成績等情況,在重慶海關官方網站公示,公示時間為7個工作日。

          資格復審人員名單公示結束后,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件,人員檔案在其工作單位或其主管單位的須持所在單位同意報考證明,屬機關事業單位正式工作人員的須持《同意(誠信)報考事項》(附件5),已從原單位離職但現未就業的須持原單位的離職證明等材料,按有關要求進行資格復審。資格復審具體時間及地點在公示面試資格復審人員名單時通知。

          資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄資格復審者,取消面試資格,其缺額不遞補。

          3. 面試組織

          面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施。

          采取實際操作方式面試的考試內容見附件6《重慶海關技術中心2019年公開招聘事業單位工作人員實際操作考試大綱》。

          面試具體時間及地點在公示面試資格復審人員名單時通知。

          面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并備案留存。

          (四)考試總成績計算方式
          考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

          六、體檢和考察
          (一)體檢

          體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格、實際操作成績、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由招聘單位按規定組織實施。
          體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
          體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶海關同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
          (二)考察

          體檢合格者,由重慶海關會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

          考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

          若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(其總成績不得低于70分)總成績從高分到低分僅作一次性遞補。擬聘人員進入公示環節出現缺額的不再遞補。

          進入考察環節后及試用期滿前,考生無正當理由放棄聘用(擬聘)資格的,招聘單位應將該考生信息報主管部門備案。
          七、公示

          擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶海關官方網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
          八、聘用及待遇
          經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶海關公開招聘人員審批表》等送重慶海關審批。

          經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶海關事業單位工作人員有關規定執行。

          公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

          九、紀律要求

          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

          十、其他

          招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

          1.網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考單位。

          2.網上報名技術咨詢電話:023-86868838、86868837

          3.考試考務咨詢電話:023-86868820、86868812

          4.招聘政策咨詢電話:023-67709285(后管中心)、023-67724310(技術中心)、86883313(保健中心)。

          5. 公開招聘問題和情況反映信箱:hggkzp2019@126.com(該郵箱不接受簡歷)。

          6. 考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶海關官方網站發布,請考生及時關注。

          本次招聘相關事宜由招聘單位及其主管部門進行解釋。

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